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“十三五”末 江苏预计化解钢铁、煤炭过剩产能共2586万吨

时间:2021-06-01 01:20
本文摘要:中国江苏网9月5日(记者王宛璐)今年上半年,江苏省委、省政府召开全省供应方改革工作会议,发表了三去一叛一补相关文件。其中一去是指去产能。记者今天从省政府新闻发布会上得知,截至2020年(十三五末期,江苏省预计钢铁(粗钢)产能不足1750万吨,煤炭产能836万吨。 另外,到2018年底,全省将再次减少水泥生产能力600万吨、平板玻璃生产能力800万重量箱,消除船舶生产能力330万重量吨。

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中国江苏网9月5日(记者王宛璐)今年上半年,江苏省委、省政府召开全省供应方改革工作会议,发表了三去一叛一补相关文件。其中一去是指去产能。记者今天从省政府新闻发布会上得知,截至2020年(十三五末期,江苏省预计钢铁(粗钢)产能不足1750万吨,煤炭产能836万吨。

另外,到2018年底,全省将再次减少水泥生产能力600万吨、平板玻璃生产能力800万重量箱,消除船舶生产能力330万重量吨。十二五期间,江苏省钢铁生产能力847万吨江苏省作为全国第一工业大省,工业经济规模总量倒数6年居全国第一,全省8大主要工业行业规模总量居全国第一,兆级行业超过6个,规模工业企业、中小企业数量居全国第一。但与全国一样,不受发展阶段、发展理念和体制机制等诸多因素影响,我省部分行业也不存在产能不足的对立。

据省政府副秘书长王志忠介绍,我省坚决将消除生产能力不足作为前进产业结构调整、改变经济发展方式的重要措施。十二五期间,全省共减压和消除钢铁生产能力847万吨、水泥生产能力3248万吨、平板玻璃生产能力689万重量箱、船舶生产能力670万载重吨,有力增进行业结构调整和变革升级,进一步提高企业技术装备水平、行业创造水平。

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今年全省钢铁煤炭企业转移到员工24751人,在消除生产能力的工作中,妥善安排与企业员工有关的重要任务。据省人力资源社会保障厅副厅长周英介绍,我省重视员工分流配置工作,全国首次实施消除不足生产能力构筑逃脱发展过程中实施员工配置工作意见,关注健康生活、胆低收入、风险防范等三个重点,具体内部分流、内部退休、调动低收入、托底移动等四条主要途径,各地也实施了移动员工的实施意见。据周英副厅长介绍,今年全省列为国家生产能力目标任务的钢铁煤炭企业共有24751名员工,其中钢铁企业2567人,煤炭企业22184人。

截至7月底,钢铁煤炭两大行业共分流移至15749人,已完成年度任务的63.6%,其中煤炭行业已分流移至15156人,全部集中在徐矿集团,已完成年度任务的68.3%。全省钢铁煤炭行业转移到员工实名制信息管理亲率约100%,员工配置整体进展成功,稳定有序。十三五末江苏省消除煤炭生产能力不足836万吨的报告,十三五期间,我省消除生产能力的指标已经具体:到2020年(十三五末),钢铁(粗钢)生产能力不足1750万吨,煤炭生产能力836万吨。

除了国家拒绝产能任务的钢铁、煤炭行业外,我省自加压力积极提出水泥、平板玻璃、船舶等行业产能目标任务,具体到2018年底全省再次减少水泥产能600万吨,平板玻璃产能800万重箱,消除船舶产能330万重箱。目前,我省钢铁、煤炭去产能工作取得阶段性利益。据省政府副秘书长王志忠介绍,截至今年8月底,全省钢铁行业已解散产能不足280万吨,已完成全年计划的71.8%。

到今年10月底,随着苏州110万吨炼钢生产能力的解散,我省将提前完成全年钢铁生产能力任务的徐矿集团已完成5个煤矿井口堵塞,解散生产能力640万吨,完成目标整体的78.2%。徐矿集团旗山煤矿和扬州市矿务局王庄煤矿分别于今年9月和10月下旬暂停铁矿,开始关井工作,预计全省煤炭行业提前完成生产能力任务,其他方面:全省水泥、平板玻璃、船舶行业已完成目标任务量的119%、100%、43%。


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